Dział Kadr informuje o kolejnej zmianie przepisów dot. COVID-19 tj. Rozporządzenie Rady Ministrów z 02.11.2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 02.11.2020r., poz. 1931).
Aktualnie informacje o Pracownikach przebywających na kwarantannie lub izolacji, Pracodawca pozyskuje z portalu ZUS PUE w panelu Płatnik, zakładka kwarantanna, izolacja domowa.
Nadal Pracownik ma obowiązek niezwłocznego poinformowania Pracodawcy o przyczynie swojej nieobecności.
Od 03 listopada 2020 r. osoba współzamieszkująca lub prowadząca wspólne gospodarstwo z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 ma obowiązek poddania się kwarantannie.
Kwarantanna rozpoczyna się od dnia uzyskania pozytywnego wyniku testu przez osobę zakażoną i kończy 7 dni po zakończeniu izolacji osoby zakażonej.
Warunki ubiegania się o zasiłek chorobowy lub zwolnienie lekarskie zawarte są na stronie ZUS, link:www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/dokumentowanie-kwarantanny-i-izolacji-do-wyplaty-swiadczen-w-razie-choroby-i-opieki/3648067
Kierownik Działu Kadr
lic. Zofia Małgorzata Bednarczyk
