Szczecin, dnia 17.09.2024
REKTOR ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE
ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w wymiarze pełnego etatu w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w dyscyplinie inżynieria mechaniczna na Wydziale Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki w Katedrze Technologii Wytwarzania
Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity - Dz.U. z 2023 r., poz. 742) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
Charakterystyka stanowiska:
Adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, przygotowany do aktywnej działalności naukowej oraz dydaktycznej. Zadania naukowe prowadzone zgodnie z tematyką i profilem przyjętym w Katedrze Technologii Wytwarzania, natomiast zajęcia dydaktyczne prowadzone na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych na kierunkach o profilu technicznym, realizowanych na Wydziale. Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w projektach dydaktycznych i naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej. Zakres obowiązków i zadań wg Regulaminu Pracy ZUT w Szczecinie.
Wymagania kwalifikacyjne:
1) Wymagany stopień doktora inżyniera w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, w dyscyplinie inżynieria mechaniczna.
2) Udokumentowane minimum dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych.
3) Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
4) Znajomość języka angielskiego.
5) Biegła znajomość co najmniej trzech z wymienionych zagadnień:
· komputerowo wspomagane projektowanie,
· technologia maszyn,
· wytrzymałość materiałów,
· spawalnictwo,
· inżynieria materiałowa,
· programowanie maszyn technologicznych.
6) Znajomość programów CAD (w tym przynajmniej jeden z wymienionych: SolidWorks, Siemens NX, Catia).
7) Znajomość programów do analiz MES (w tym przynajmniej jeden z wymienionych: Ansys, Nastran NX, MSC.Nastran).
8) Znajomość programowania maszyn technologicznych (w tym przynajmniej dwa z wymienionych systemów sterowania: Siemens-Sinumerik, Heidenhain, Fanuc).
9) Znajomość problematyki badawczej prowadzonej w Katedrze (potwierdzona publikacjami w czasopismach naukowych lub wystąpieniami na konferencjach naukowych).
10) Udokumentowany udział w pracach badawczych prowadzonych w ramach projektów naukowych.
11) Współautorstwo przynajmniej jednego patentu na rozwiązanie techniczne przyznanego przez Urząd Patentowy RP.
12) Predyspozycje do pracy dydaktycznej.
Wykaz wymaganych dokumentów:
1) wniosek o zatrudnienie,
2) C. V.,
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) odpis dyplomu uzyskania stopnia doktora,
5) wykaz dorobku naukowego i zawodowego wykaz publikacji, udokumentowany udział w projektach i pracach badawczych oraz inne,
6) inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
7) program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku,
9) oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy
10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1.
Komplet dokumentów należy złożyć lub przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki
Katedra Technologii Wytwarzania
70-310 Szczecin ul. Piastów 19 p.151
tel. 914494552/51
Termin składania dokumentów: 21.10.2024r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 23.10.2024r.
Proponowany okres zatrudnienia: od 01.11.2024 r. – na czas nieokreślony
Komisja konkursowa może, w uzasadnionych przypadkach, zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje się, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie, al. Piastów 17.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest:
a. pisemnie: na adres 70-310 Szczecin al. Piastów 17 lub e-mail IOD.kurek@zut.edu.pl
b. telefonicznie: 091 449 4924,
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a w przypadku przyjęcia do pracy przez okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres zgodny z przepisami prawa obowiązującymi w tym zakresie.
5. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) - gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
W przypadku wygrania konkursu kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. (Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
