REKTOR
ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE
ogłasza konkurs na stanowisko
PROFESORA w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w wymiarze pełnego etatu
w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa
Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Charakterystyka stanowiska:
Prowadzenie działalności naukowej w dyscyplinie Inżynieria Środowiska, Górnictwo i Energetyka ze szczególnym uwzględnieniem tematyki badań naukowych realizowanych w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa oraz prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnych
z profilem kształcenia realizowanego w ramach katedry.
Wymagania kwalifikacyjne:
1) Legitymowanie się tytułem profesora w dyscyplinie Inżynieria Środowiska, Górnictwo
i Energetyka lub w dyscyplinie Inżynieria Mechaniczna
2) Posiadanie dorobku naukowego w zakresie zbliżonym do tematyki badań prowadzonych w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa
3) Gotowość do realizacji zajęć dydaktycznych z przedmiotów zgodnych z profilem kształcenia realizowanym w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa,
w szczególności do prowadzenia zajęć dotyczących termodynamiki technicznej, instalacji grzewczych, wody zimnej i ciepłej, wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, konwencjonalnych i odnawialnych źródeł ciepła i chłodu
4) Znajomość języka angielskiego umożliwiająca realizację prac badawczych i udział
w projektach badawczych
5) Znajomość języka polskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych
oraz współpracy naukowej
Wykaz wymaganych dokumentów:
1) wniosek o zatrudnienie,
2) C. V.,
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) odpis dokumentu potwierdzającego posiadanie tytułu profesora,
5) wykaz dorobku naukowego i zawodowego,
6) inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
7) program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku,
8) udokumentowaną znajomość języka obcego,
9) oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1.
W przypadku wygrania konkursu kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX
i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
1) upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową;
2) oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.
Komplet dokumentów należy przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Budownictwa i Inżynierii Środowiska
al. Piastów 17, 70-310 Szczecin
lub złożyć w Dziekanacie (pok. 205)
al. Piastów 50 a, 70-311 Szczecin
tel. 91 449-43-01
Termin składania dokumentów: 30 sierpnia 2024 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 06 września 2024 r.
Termin zatrudnienia: 01.10.2024 r.
Proponowany okres zatrudnienia: 1 rok
więcej informacji - tutaj (format: docx, rozmiar: 25 kB)
