ogłasza nabór
na stanowisko adiunkta w wymiarze 1/2 etatu
w Katedrze Nauk o Zwierzętach Monogastrycznych
na Wydziale Biotechnologii i Hodowli Zwierząt ZUT w Szczecinie
Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Warunki pracy:
Adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, gotowy do aktywnej pracy badawczo-dydaktycznej zgodnie z profilem Katedry o Zwierzętach Monogastrycznych. Kandydat otrzyma wsparcie w rozwoju, możliwość współudziału w prowadzeniu zajęć dydaktycznych oraz badań naukowych zgodnie z profilem katedry, możliwość współpracy międzyuczelnianej i międzynarodowej. Adiunkt będzie pracował nad badaniami, których zakres obejmuje jakość i bezpieczeństwo mieszanek paszowych dla zwierząt, w tym towarzyszących, a także surowców stosowanych do ich produkcji oraz badaniami aplikacyjnymi związanymi z wykorzystaniem surowców roślinnych i zwierzęcych w przemysłowej produkcji mieszanek paszowych.
Wymagana wiedza:
Znajomość metod żywienia zwierząt, znajomość zasad prowadzenia doświadczeń na zwierzętach, znajomość technik analitycznych w zakresie oceny surowców, materiałów i mieszanek paszowych.
Wymagania kwalifikacyjne:
Stopień doktora nauk rolniczych w dyscyplinie naukowej zootechnika i rybactwo, ukończone kierunki studiów obejmujące kynologię i technologię żywności, publikacje w czasopismach wymienionych w Journal Citation Reports, w których wykorzystano wyniki badań empirycznych w zakresie bezpieczeństwa i jakości surowców, karm i pasz, doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku polskim, udokumentowana znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umiejętność pracy w zespole, wysoka motywacja do samodzielnej pracy.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- wniosek o zatrudnienie
- C.V.
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich
- kopia dokumentu potwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego doktora
- spis publikacji z pełnymi danymi bibliograficznymi oraz z podaniem swojego numeru ORCID
- inne osiągnięcia (konferencje naukowe, doświadczenie w pracy laboratoryjnej) uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie
- biegła znajomość języka polskiego i udokumentowana znajomość języka angielskiego
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (format: docx, rozmiar: 15,80 kB) (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.)
- oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.
W przypadku korzystnego rozstrzygnięcia naboru kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
- upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową
- oświadczenie o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.
Komplet dokumentów należy złożyć w formie papierowej na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt
ul. Klemensa Janickiego 32, pok. 1/22, 71-270 Szczecin
dziekanat.biot@zut.edu.pl
Termin składania dokumentów: 28 marca 2025 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 31 marca 2025 roku.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
Wynik naboru będzie dostępny na stronie BIP ZUT w ciągu 30 dni po jego zakończeniu.
